Depuis le début de l’année 2021, Together for a New Africa Burundi (T4NB) organise différentes activités. C’est ce qui s’est passé le 27 Mai dernier, l’équipe a tenu une conférence, intitulée ” Leadership de communion, moteur du développement durable”, en collaboration avec l’Université des Grands Lacs ( Bujumbura). La conférence a commencé à 14h20 avec les mots du Recteur de l’UGL. Dans son discours, il a souligné le lien entre le thème de la conférence et les enseignements au sein de l’UGL.
Le Représentant Légal de T4NB a à son tour résumer le parcours du projet T4NA, depuis Janvier 2017 jusqu’à la naissance de l’association T4NB. Il a entre autres évoqué certaines des activités de l’association telles que le ICIBARE réalisé en province de Bubanza, l’assistance aux victimes des inondations à Gatumba, les conférences animées dans différentes universités du Burundi. Au terme de son discours, il a adressé des remerciements au coordinateur régional du projet T4NA, pour les efforts consentis dans le projet ainsi que pour son soutien indéfectible à l’équipe Burundaise de T4NA, sans oublier de remercier l’UGL pour la collaboration avec T4NB.
Le Coordinateur Régional du Projet T4NA, Dr Melchior Nsavyimana, dans son intervention a commencé par la présentation des défis globaux en Afrique notamment le changement climatique, la pauvreté, les problèmes démographiques, l’urbanisation et l’ évolution des TIC. En parlant de la crise identitaire et du leadership, il a ensuite évoqué une partie de son histoire: “en quittant mon village natal on m’appelait umushubi, qui est le nom désignant mon clan. A mon arrivée à Bujumbura, j’ai été désignée en fonction de mon ethnie. Au Kenya, on m’appelait Burundais. Et lorsque je suis allé en Italie pour étudier, on m’appelait Africain. J’ai aussi eu la chance de participer à un séminaire en Israël, là – bas on m’appelait chrétien. Et quand je suis allé aux Etats –Unies d’Amérique, on m’appelait noir”. En revenant sur le thème du leadership, il a insisté sur l’importance du travail et de l’éthique personnelle, mais il a aussi souligné qu’un bon leader est celui qui a une équipe qui prend le temps de se concerter avec l’équipe, et si besoin est avec chaque membre de l’équipe, avant de prendre une décision. Il a terminé son discours en invitant tout le monde à être responsable et à travailler “ensemble pour une nouvelle Afrique” où que l’on soit et quelque soit notre tâche.
