Le vendredi 27 septembre, la formation en leadership de Together for a New Africa s’est conclue sous le thème “Ensemble : construire des équipes et des leaders pour une Nouvelle Afrique“. La formation visait à renforcer les compétences en leadership des participants, réunis en forme hybride dans 14 pays, en abordant des thèmes cruciaux pour le développement du continent africain.
L’un des sujets abordés était celui des « problèmes difficiles », mettant en lumière l’importance de la collaboration pour résoudre des questions complexes. La formation a présenté la « méthodologie 6 par 1 », un cadre structuré pour naviguer à travers ces défis, en soulignant la capacité des individus à transformer leur situation, tout en insistant sur l’action collective pour créer des environnements justes et inclusifs. Ce thème a également permis de réfléchir sur les défis de la fraternité et de l’amour, ainsi que sur le paradoxe de la mondialisation, en réinterprétant la parabole du bon Samaritain dans le contexte contemporain. Cette session a été animée par Annette Pelkmans, professeure d’économie internationale à l’Institut Universitaire Sophia et à l’Université des Philippines.
Un autre thème clé abordé lors de cette formation portait sur la gestion des conflits. Raphaël Takougang, avocat à l’association camerounaise de barreau, a mis l’accent sur la transformation des conflits et la construction de la paix. Il a rappelé que nous sommes tous des acteurs de la paix, et que celle-ci se construit au quotidien à travers nos actions et nos engagements envers les autres.
Les inégalités de genre ont également été au cœur des discussions. Geneviève Sanze, membre du dicastère du Vatican pour « les laïcs, la famille et la vie », a insisté sur l’importance du travail non rémunéré des femmes et leur rôle indispensable dans le développement économique et social en Afrique. Elle a souligné la nécessité d’un partenariat équilibré entre hommes et femmes, fondé sur la diversité, la réciprocité et la complémentarité, pour un avenir plus juste et solidaire. Geneviève a également mis en avant l’importance des mutuelles et des initiatives de « femmes de développement », qui améliorent concrètement les conditions de vie dans leurs communautés.
En clôture de la formation, Melchior Nsavyimana, responsable du projet Together for a New Africa, a exprimé sa gratitude envers tous les participants et partenaires, en rappelant l’importance de leur contribution au succès de cette initiative. Il a également encouragé les participants à devenir des citoyens actifs et à soutenir leurs communautés par des actions concrètes, déclarant : « Je suis très reconnaissant à tous ceux qui ont contribué au succès de cet été. Lorsque nous avons élaboré ce projet en 2014, personne ne s’attendait à ce que cela se produise aujourd’hui. »Ainsi, cette formation s’est terminée en réaffirmant l’importance du leadership collaboratif pour bâtir une Afrique plus forte, équitable et unie.
Un moment de riche partage. Merci beaucoup à la coordination.
Merci beaucoup
Merci Adélard pour le récapitulatif et tout le travail que vous faites pour la cellule de communication.
Merci à chaque acteur de ce projet et que Dieu par sa bonté infinie nous aide à atteindre le but visé par ce programme très ambitieux pour l’Afrique. Encore merci à tous
Thank you Marius!